Jean Engelen

Je suis une spécialiste en attraction de talents avec une solide expérience professionnelle dans ce domaine. 

Voici quelques points clés qui démontrent mes compétences et connaissances acquises au fil des années :

J'ai une expertise approfondie dans l'identification et la recherche de profils de talents pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.

Je suis compétent(e) pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces et créatives, en utilisant différents canaux de sourcing tels que les réseaux sociaux, les plateformes en ligne, et les événements de recrutement.

J'ai une grande expérience dans la rédaction et la diffusion d'annonces d'emploi attractives, en mettant en avant les avantages et les opportunités offerts par l'entreprise.

Je suis en mesure de mener des entretiens de sélection approfondis et d'évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.

Je possède une solide connaissance des outils et des techniques d'évaluation des candidats, tels que les tests psychométriques, les mises en situation professionnelle, et les évaluations de compétences.

J'ai une excellente capacité à créer et à entretenir des relations professionnelles avec les candidats, en instaurant un climat de confiance et en offrant une expérience candidat positive.

Je suis capable de travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et leur fournir des profils de talents correspondants.

Je suis compétent(e) dans l'utilisation d'outils et de logiciels de gestion du recrutement, ce qui me permet d'optimiser les processus de sélection et de suivre efficacement les candidatures.

Je suis constamment à l'affût des tendances et des évolutions dans le domaine du recrutement, ce qui me permet de rester à jour et d'apporter des solutions innovantes à mes clients.

Je suis passionné(e) par le développement des talents et je suis déterminé(e) à trouver les meilleurs candidats pour contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.

Mon expérience professionnelle m'a permis de développer des compétences approfondies en matière d'attraction de talents et de devenir un spécialiste fiable dans ce domaine. Je suis prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à la réussite de votre entreprise en attirant et en recrutant les meilleurs talents.

Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines