Gestionnaire Des Ressources Humaines - Hamm, Luxembourg - GovJobs

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Entreprise vérifiée

Hamm, Luxembourg

il y a 1 semaine

Posté par:

Jean Schmitz

Recruteur de beBee

Description

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
La Direction de la santé-le service des ressources humaines

**Missions**:

- Assurer la gestion administrative du personnel et l'outil de gestion du temps des agents de la direction de la santé;
- Gérer les dossiers personnels et traiter les données et les informations concernant la situation administrative des agents;
- Renseigner et suivre les informations à intégrer dans la base de données RH, établir et suivre des tableaux de bord du personnel et d'autres tableaux de suivi;
- Assurer la gestion de l'outil de gestion du temps de travail et des congés des agents;
- Assurer la qualité de vie au travail et mettre en œuvre une culture de travail positive;
- Informer et conseiller les agents en ce qui concerne leurs droits et devoirs;
- Consulter les collègues et la hiérarchie en cas de conflits ou de problèmes et les orienter vers les solutions appropriées;
- Conseiller les agents dans toute question relative à la gestion des ressources humaines;
- Assurer le recrutement des agents;
- Veiller à la gestion administrative des postes;
- Organiser et préparer les épreuves spéciales et les entretiens de sélection;
- Préparer l'engagement et organiser l'accueil et l'insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs;
- Assurer les relations avec les acteurs centraux de la Fonction publique (MFP, CGPO, INAP);
- Etablir et assurer le contact avec les acteurs de la Fonction publique et agir en tant qu'interlocuteur pour les questions en matière de gestion des ressources humaines.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- La maitrise des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) est exigée;
- La connaissance de la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de l'Etat ainsi que la législation et la réglementation de l'administration sera considéré comme un avantage;
- De bonnes connaissances en Microsoft Word.

**Compétences comportementales**
- Confidentialité;
- Organisé et rigoureux;
- Proactif;
- Grand sens de la communication et du service;
- Aisance rédactionnelle.

**Atouts**
- Avoir une expérience similaire dans la Fonction Publique sera considéré comme un atout important;
- Avoir une expérience confirmée dans l'utilisation d'outils RH (logiciel ou progiciel de gestion du personnel, SAP-HR, SAP Time, tableaux de bords, programmes pour l'élaboration de statistiques, outil d'élaboration et d'évaluation d'enquête, système de gestion du temps, etc.).

**Conditions d'admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d'études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d'études secondaires techniques, soit d'un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.