Project Management Officer - Hesperange,

Resumen del puesto

L'Administration des contributions directes (ACD) recrute des Project Management Officers (PMO) dans le cadre de sa transformation.

Compétences techni

• quesCapacité à prioriser, suivre et optimiser un ensemble de projets en fonction des objectifs stratégiq
• ues;Maîtriser les méthodologies de gestion de projet (notamment Quapital, Quapital IT, Prince2, Scrum, etc.) et de portefeuille, ainsi que leurs outils et techniq
• ues;Capacité à exploiter des tableaux de bord et des indicateurs (KPI) pour le suivi des proj
• ets;Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (MS Office, etc.) ainsi que des outils de gestion de projet (MS Projetc, Jira, GovProject Center, et
• c.);Être capable d'effectuer une veille méthodologique et technologique, avec une affinité pour la modernisation et la digitalisation, afin de proposer des solutions ciblant l'amélioration de la performa
• nce;Être en mesure d'analyser des données et de préparer des rapports en utilisant des outils adaptés aux besoins de l'ACD (ex. QlikSense, Excel, et
• c.);Expérience des approches de gestion du changem
• ent;Connaissance des standards de gestion de la qualité et capacité à élaborer des matrices de risq

Compétences comportemen

• talesComprendre l'organisation : réfléchir de façon systémique, au-delà des silos, connaître les évolutions de l'environnement et déterminer les indicateurs critiques de perform
• ance;Gérer le changement : mettre en œuvre la transformation, impliquer les acteurs concernés pour obtenir leur adhésion et gérer les résista
• nces;Encadrer des collaborateurs : donner des instructions claires, suivre les activités des collaborateurs et les guider vers le comportement attendu en leur apportant un feedback constru
• ctif;Établir des relations : développer des relations formelles et informelles à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation, faire preuve d'intelligence situationn
• elle;Motiver et fédérer : encadrer et mobiliser des ressources afin d'atteindre les objectifs f
• ixés;Faire preuve de pédagogie : adopter une approche pédagogique et collaborative concernant le support, la formation et la communication, afin d'assurer la montée en compétences des équ
• ipes;Faire preuve d'ouverture : être ouvert au changement et à l'innovation, valoriser la diversité et s'intéresser à d'autres disciplines que les sie
• nnes;Gérer le stress : garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de manière constante malgré les difficu
• ltés;Organisation et rigueur : structurer, planifier et prioriser ses tâches de façon méthod
• ique;Esprit analytique et résolution de problèmes : être capable de cerner rapidement des situations complexes, d'identifier des solutions et de les mettre en œ

Atouts

• Certifications appréciées : PMP, Prince2, Scrum, HERMES, Lean, Prosci (conduite du change
• ment);Expérience professionnelle dans une fonction simi
• laire;Expérience confirmée en tant que gestionnaire de projet et responsable de gestion de portefeuille de pr
• ojets;Excellentes compétences en leadership et en communic
• ation;Connaissances dans le domaine de la fisc
• alité;Maîtriser le luxembour

geois.

Description de l'emploi