Human Resources Generalist - Differdange, - Keter

Description

Chez Keter, nous sommes engagés dans l'innovation.

Depuis 75 ans, l'innovation produit est la clé de notre succès : nous créons des solutions de style de vie uniques pour l'intérieur et l'extérieur de la maison.

Le groupe Keter est l'un des plus grands fabricants mondiaux de produits en résine plastique à usage domestique.

Nous recherchons actuellement :

1 Généraliste RH (H/F)

Lieu de travail : Niedercorn, Luxembourg

Vos responsabilités :

Rattaché(e)
à la Directrice des Ressources Humaines France -Luxembourg
, vous serez responsable de l'ensemble des processus RH - recrutement, onboarding, gestion de la performance, formation, emploi, etc. - pour les employés basés en France. Vous contribuerez également à la mise en œuvre des politiques, procédures et bonnes pratiques du groupe en matière de ressources humaines.

En tant que Généraliste RH pour la France, vos missions seront les suivantes :

• Agir en tant que point de contact principal pour tous les employés basés en France (40 employés), en répondant à leurs questions sur les politiques, les règles et les réglementations en matière de ressources humaines.
• 1 déplacement par mois vers notre site de Villepinte (France) à prévoir
• Coordonner les processus liés aux ressources humaines avec la directrice des ressources humaines.
• Superviser et gérer la paie de tous les employés en France, y compris l'administration des avantages sociaux. Vous assurerez la liaison avec le prestataire de services de paie, fournirez les informations nécessaires et veillerez à l'exactitude de la paie.
• Conseiller les responsables hiérarchiques sur des sujets liés aux ressources humaines, les aider à identifier les défis en matière de main-d'œuvre et les aider à trouver des solutions.
• Tenir les employés français informés et impliqués dans les changements et les initiatives de l'entreprise (par exemple, les programmes de reconnaissance, les enquêtes sur l'engagement des employés).
• Gérer le processus d'évaluation semestrielle des performances, consolider les besoins en formation, superviser la mise en œuvre de la formation et conserver les dossiers de formation.
• Diriger l'ensemble du cycle de recrutement, de la description du poste à la nomination et à l'intégration, y compris la coordination et l'exécution des entretiens.
• Veiller à la mise en œuvre des politiques et procédures globales en matière de ressources humaines, conformément à la législation du travail en vigueur.
• Gérer les départs des employés, mener des entretiens de sortie et analyser le turnover.
• Organiser et animer les réunions mensuelles du CSE.
• Gérer les dossiers des employés dans SAP HR, en veillant à l'exactitude des données et à la mise à jour des structures organisationnelles. Vous serez responsable de l'exactitude des données de base des RH et de l'établissement des rapports.
• Gérer les dossiers des employés et rédiger des contrats, des offres et d'autres documents relatifs aux ressources humaines.

En tant que membre de l'équipe locale des ressources humaines, vous devrez :

• Soutenir la directrice des ressources humaines dans le cadre de projets ad hoc et de la communication interne via le portail du groupe Keter.
• Participer activement aux différentes initiatives RSE
• Agir en tant que délégué à la protection des données (DPD) local.
• Gérer le parc auto, et les différents badges, place parking, bureaux etc…

Votre profil :

• Expérience confirmée dans une fonction RH similaire, avec une solide expérience de la gestion de divers processus RH.
• Autonome, proactif et très organisé, vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de traiter des informations confidentielles avec discrétion.
• Solides connaissances et expérience en matière de paie et de droit du travail en France.
• Forte capacité à gérer simultanément différentes tâches administratives courantes (par exemple, saisie de données, traduction, rédaction de communications).
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel ; une expérience de SAP HR est un atout.
• Excellentes compétences en matière de communication.
• Esprit d'équipe, attitude positive, capacité d'adaptation et volonté de se surpasser.
• Expérience du travail au sein d'équipes multiculturelles et interculturelles.
• Maîtrise du français et de l'anglais (la langue de travail du groupe Keter).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Chèques-repas
• Parking gratuit et facile
• Un environnement multicultural

Chez Keter, nous pensons que l'innovation et l'orientation client sont les moteurs de notre réussite. Les personnes sont au cœur de notre activité et nous encourageons chaque membre de l'équipe à jouer un rôle actif dans la construction de notre avenir.

Les entretiens se dérouleront en anglais et en français.