Responsable Technique de Zones de Production - Luxembourg - Telluride Recruitment

Telluride Recruitment

Entreprise vérifiée

Luxembourg

il y a 1 semaine

Posté par:

Jean Schmitz

Recruteur de beBee

Description

Notre client est un groupe mondial, leader dans le secteur métallurgique.

**Rôle**:
Développer, améliorer et organiser le process de fabrication dans le respect des normes de sécurité et d'environnement dans un souci constant de qualité,Assurer la fiabilisation du process et des installations du périmètre,Piloter les activités techniques et d'amélioration continue,Manager les compétences au sein de sa zone.

**Missions**:
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Sécurité _**_: _Assurer sa propre sécurité, adopter un comportement exemplaire, connaitre et faire évoluer les règles de sécurité de son secteur,Être garant de l'état et de l'utilisation standard des équipements afin de ne pas générer de mode dégradé.Elaborer et alimenter les analyses de risques en collaboration avec le responsable sécurité,Elaborer et mettre à jour les supports d'accueil sécurité spécifiques au poste,Mener les Audits à Thèmes,S'assurer que l'ensemble des collaborateurs formés sur la zone respecte les règles, les consignes, instructions et affichages en matière de sécurité et d'environnement et qu'il dispose des moyens nécessaires à la mise en oeuvre de ces consignes,Supporter la démarche d'amélioration de la maturité en sécurité sur le site.

**_Production _**_: _Assurer le suivi technique de la zone,Piloter et préparer les revues de performance de son périmètre, identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des actions correctives,Participer à la recherche de solutions techniques et organisationnelles pour optimiser les flux et les processus,Faire corriger le renseignement des arrêts dans l'OEE,Mettre en place les modes opératoires de sa zone (Opérations de fabrication, opérations de maintenance autonome, gestion des consommables bord de ligne ),Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster (analyse des écarts),Être l'interlocuteur des équipes maintenance de jour pour la priorisation des interventions des équipes supports à moyen terme (outillage, maintenance, méthodes),Valider l'ensemble des demandes d'intervention sur sa zone,Participer à la préparation et réceptionner, avec le coordinateur maintenance, chaque arrêt de maintenance planifié,Participer au lancement des nouveaux produits en support des équipes Projets/Méthodes jusqu'à validation,Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations (Maintenance Autonome),Dans une démarche constante d'amélioration continue, être force de proposition auprès de la Direction afin de garantir l'innovation et l'efficience de la production en utilisant la méthode d'amélioration continue.Améliorer les process de production et anticiper les évolutions (productivité),Piloter les projets d'amélioration spécifique (MMIL, réduction des couts, amélioration du process )Participer au pilier amélioration ciblée.

**_Gestion des collaborateurs _**Participer aux recrutements des collaborateurs de sa zone,Veiller à ce que les compétences des collaborateurs soient en adéquation avec les besoins (élaboration, mise à jour et validation des matrices de compétences de tous les collaborateurs de la zone),Former les référents aux nouveaux processus standards de production,Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement,Participer à la préparation de l'entretien individuel et à l'évaluation annuelle des collaborateurs de sa zone,Assurer les suivis des audits process de sa zone et mener les actions qui en découlent.

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Qualité : _**Supporter la démarche d'amélioration des résultats qualité du site,Savoir appliquer l'intégralité du plan de surveillance et participer à sa mise à jour,Mener les audits process,Gérer de la non-qualité de sa zone,Intégrer les exigences qualité des clients (CSR) dans le cadre des processus de fabrication,Piloter les analyses 8D dans le cadre d'incidents qualité interne et externe.

**Profil**:
Diplôme de l'Enseignement Supérieur technique/Industriel,Solides expérience et culture industrielles, idéalement sidérurgiques. Expérience réussie d'au moins 5 années du management d'équipes,Bonne connaissance de la culture et des process industriels, idéalement découpe, presse, emboutissage, soudage (non exhaustif),Forte orientation Sécurité,Maîtrise des techniques d'amélioration continue,Très orientés(es) « terrain »,Très orienté(es) qualité,Très orientés(es) résultats,Esprit d'équipe, grande pédagogie et qualités relationnelles,Utilisation des outils d'aide à la conception et gestion de projet, CAO et DAO,Utilisation des Outils informatiques (pack office),Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. La maitrise d'une autre langue, l'anglais notamment sera un atout.