virginie odin

- Accompagnement des entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines, de la définition des besoins en recrutement à l’intégration des nouveaux collaborateurs.  
- Conception et animation de formations en gestion du personnel, droit du travail et développement des compétences.  
- Élaboration et mise en œuvre des politiques RH, incluant la gestion des absences, la gestion des conflits et la prévention des risques professionnels.  
- Pilotage des campagnes de recrutement : rédaction des offres d’emploi, sélection des candidatures, entretiens et recommandations.  
- Conseil auprès des managers sur la gestion des collaborateurs, la motivation et la fidélisation.  
- Mise en place d’outils RH et de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance RH.  
- Veille réglementaire et conformité légale en matière de droit du travail et de gestion du personnel.  

Réalisations :  
- Réduction du délai moyen de recrutement de 30% grâce à l’optimisation des processus de sélection.  
- Mise en place d’un plan de formation qui a permis d’accroître la satisfaction des employés de 20%.  
- Développement d’un dispositif de gestion des conflits ayant contribué à diminuer le taux de turnover.  

 - Comprendre les fondamentaux du droit du travail, la gestion administrative du personnel, et les missions principales du RH.
  - Techniques d’entretien, sourcing, évaluation des candidats, et intégration.
  - Maîtrise des processus de paie, gestion des contrats, et des déclarations sociales.
  - Connaissance approfondie des obligations légales, conventions collectives, et règles en vigueur.  
  - Identification des besoins en formation, organisation, et évaluation des actions de formation.  
  - Gestion des relations avec les représentants du personnel, négociation collective, et résolution des conflits.
  - Techniques de communication, gestion du changement, et animation d’équipes. 
  - Mise en place d’évaluations, accompagnement des mobilités internes, et gestion des plans de succession.
  - Formation aux logiciels RH, ERP, et outils de gestion des talents. 
   - Coaching, gestion du stress, gestion du temps, et développement personnel pour mieux accompagner les clients.