Andreas Schubert

Bonjour, je m'appelle Andreas et je suis un professionnel des ressources humaines avec une vaste expérience en tant que consultant indépendant. Tout au long de ma carrière, j'ai travaillé avec divers clients indépendants avec un accent particulier sur le processus de développement de la stratégie de recrutement.

Ma spécialisation réside dans le développement de stratégies efficaces de recrutement et de sélection de talents. Je travaille en étroite collaboration avec mes clients pour comprendre leurs besoins et objectifs spécifiques et pour trouver les meilleurs professionnels qualifiés pour leurs postes.

En tant que consultant indépendant, j'ai travaillé avec des entreprises de diverses industries et tailles, ce qui a élargi mes horizons et approfondi ma connaissance du marché du travail. Ces expériences m'ont permis de développer une approche individuelle de chaque projet, en m'adaptant aux besoins de chaque client.

J'ai une connaissance approfondie de la recherche de talents, de la révision de CV et de la conduite d'entretiens. J'utilise des techniques modernes et innovantes pour identifier les meilleurs candidats et m'assurer qu'ils correspondent à la culture et aux valeurs de l'entreprise.

De plus, je me tiens au courant des tendances et des meilleures pratiques en RH. La participation à des ateliers, des formations et des conférences me permet de rester à jour et d'offrir des solutions de recrutement efficaces et à jour.

Mon objectif principal est de trouver les meilleurs talents pour les entreprises avec lesquelles je travaille afin de stimuler leur croissance et leur succès. Je suis passionné par la rationalisation du processus de sélection et la découverte de professionnels qui font la différence dans leurs équipes.

J'ai hâte de poursuivre ma carrière en tant que professionnel des RH et d'utiliser mon expérience en tant que consultant indépendant pour adapter les stratégies de sélection afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Mon engagement est de fournir des services de qualité et de trouver les candidats idéaux pour conduire le succès des entreprises.

Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines